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2019【常熟农商银行】镇江分行招聘启事

  2019-07-12 17:42 来源:弘新教育

因业务发展需要,本行镇江分行面向社会公开招聘,诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟,共同开拓常熟农商银行镇江分行美好未来。具体招聘事项如下:

一、 招聘岗位及人数

 

部门

岗位

人数

镇江分行

柜员岗

2人

公司团队负责人

1人

对公客户经理

4人

零售团队负责人

1人

零售客户经理

2人

风险管理岗

1 人

句容地区

支行副行长/行长助理

1人

对公客户经理

4人

信贷综合员

1人

零售客户经理

3人

综合管理岗

1人

扬中地区

支行副行长/行长助理

1人

对公客户经理

4人

信贷综合员

1人

零售客户经理

3人

综合管理岗

1人

二、 基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,能够承受一定的工作压力;

3、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、不属于我行规定的亲属回避对象;

6、特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘方式

1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名;

2、简历投递截止日期:2019年8月15日;

3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查,应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态;

4、初审合格后,我行将电话通知本人考试时间、地点;通过考试并经体检合格后,办理录用手续。二个月内未收到通知,视为未通过。应聘材料代为保密,恕不退还;

5、电话:0512-52909085 丁女士。

常熟农商银行

2019年7月11日

常熟农商银行报名入口

备注:招聘岗位的岗位职责和岗位要求

(一)柜员岗

岗位职责:办理柜面对公、对私业务,做好客户沟通工作,解答客户业务咨询;做好厅堂客户分流,负责自助设备引导,适时开展营销。

岗位要求:

1、1990年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力,有商业银行工作经历者优先;

3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的工作责任心和风险意识;

4、具备银行从业资格等相关证书者优先。

(二)公司团队负责人

岗位职责:

根据公司业务的管理要求,负责业务管理,明确业务发展及管理的意图,落实存贷业务计划。合理配置资源,实施客户经理人员管理,进行绩效考评等。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有3年及以上商业银行公司业务经营管理工作经验;

3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司业务管理经验;

4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有市场营销能力和风险把控能力。

(三)零售团队负责人

岗位职责:

根据分行零售业务的管理要求,负责零售业务管理,明确零售业务发展及管理的意图,落实各项零售业务指标。合理配置资源,实施零售客户经理人员管理,进行绩效考评等。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有3年及以上商业银行零售业务经营管理工作经验;

3、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的零售业务管理经验;

4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有市场营销能力和风险把控能力。

(四)风险管理岗

岗位职责:

根据分行年度工作目标,拟订风险管理工作意见,拟定全面风险管理工作计划;负责分行风险评估工作,对各类风险监测指标及管理情况进行评估,出具全面风险报告;负责向银监部门、人民银行等监管部门以及总行报告全面风险管理情况;负责重大事项报告等;对分行各业务部门授权进行监督管理;开展分行授信业务授信后管理的相关工作;对分行辖内风险经理进行指导和考核。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科有以上学历;

2、具有2年及以上商业银行相关工作经验;

3、熟悉银行业务流程、风险管理制度与技术;掌握银行风险分析的相关技能,了解各类银行业务,熟悉风险管理工具。

(五) 支行副行长/行长助理

岗位职责:

根据支行业务发展要求,制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标,确保完成各项业务目标任务;制定支行各项规章制度和实施细则,组织落实支行日常管理工作;制定员工工作目标,定期对员工进行绩效反馈与考核。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有5年及以上商业银行相关从业经历;

3、本地户籍或本地常住户口优先;

4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

5、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

(六) 对公客户经理岗

岗位职责:

负责分行(支行)客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有2年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;

3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;

4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力。

(七)信贷综合员岗

岗位职责:

负责信贷资料审核,信贷档案基础管理;负责人行征信系统的管理工作,负责个人征信系统信息的查询和登记工作。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有2年及以上商业银行工作经历;

3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。

(八) 零售客户经理岗

岗位职责:

负责分行(支行)各项零售业务的市场拓展与营销,为客户提供各项零售业务咨询与服务; 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作; 完成条线部门部署的各项零售指标。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、有银行营销工作经历者优先;

3、具有良好的沟通、协调、表达能力,有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;

4、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历,熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。

(九)综合管理岗

岗位职责:

负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作;负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;

2、具有2年及以上商业银行工作经历;具有金融机构办公室相关工作经验,熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作者优先;

3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

 

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