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2019【浦发银行】宁波分行招聘启事

  2019-05-16 17:26 来源:弘新教育

银行春季招聘考试2群:439689690

咨询热线:400-616-3696

浦发银行宁波分行成立于 1994 年 12 月 28 日,是浦发银行总行 在上海地区以外设立的第二家分行。成立 25 年来,在宁波市委市政 府和总行的正确领导下,在人行、银保监局等监管部门监管指导下, 浦发银行宁波分行坚持与区域社会、经济同成长、共发展,已经成为 浦发系统内和区域股份制商业中的一家大行。

存款、贷款、利润、资产质量等主要业务指标保持宁波、台州 区域股份制银行的领先地位。近几年,浦发银行在宁波地区的信贷投 放重点投向全市先进制造业、港口经济、市政建设等重要领域和重大 项目建设,以及民营企业、小微企业和科创型企业,全力支持宁波市 “六争攻坚 三年攀高”行动和“名城名都”建设。

未来,浦发银行宁波分行将“不忘初心,牢记使命”,继续秉 承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观,以“金融为美好生活创造 价值”为使命,以“建设一流数字生态银行”为愿景,开启新一轮持 续健康发展。

因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才。浦发宁波 分行,诚挚欢迎您的加入!

一、适用于所有岗位的应聘要求

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定, 热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作安 排;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业 爱岗,勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组 织协调能力;

4、具备良好的文字和语言表达能力,能够熟练运用电 脑办公软件;

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史, 无违规违纪、违法犯罪等不良记录;

6、符合我行亲属回避相关要求;

7、特别优秀者,可适当放宽基本应聘条件。

二、报名及联系方式

1、有意应聘者,请登陆浦发银行官方网站: http://www.spdb.com.cn/ ,点击“浦发招聘”栏(网站页面最 下端),下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士), 报名表右上角插入电子版一寸照片,将填写好的应聘报名表发送 至 yingyd@spdb.com.cn;

2、为使您的简历得到有效筛选,邮件主题和应聘报名表请 按如下样式填写:“应聘浦发银行宁波分行—岗位—姓名”。凡 经初审合格,将电话通知面试。

3、本行将对应聘者资料严格保密,对未被录用人员的资料 将作为备选人才资料保存,恕不退还。

4、报名截止时间:2019年5月31日。

5、联系人:应老师,联系电话:0574-87053082。

三、招聘岗位列表

 

四、招聘岗位及具体要求

(一)支行行长 岗位职责:负责支行全面经营管理;根据分行整体经营规划, 组织制定并推动落实支行业务发展规划及经营计划;负责支行日 常工作的安排及任务分配;监督、协调支行人员完成支行的各项 工作等。

应聘条件:年龄 40 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 5 年及以上金融机构从业工作经验,具有 2 年以上经营机构管 理经验;特别优秀者,条件可适当放宽。

(二)支行副行长 岗位职责:根据分行整体经营规划,协助支行行长组织制定 并推动落实支行业务发展规划及年度经营计划;负责分管领域内 日常工作的安排及任务分配;监督、协调分管条线人员完成支行 的各项工作;完成上级领导交办的其他工作事项等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 5 年及以上金融机构从业工作经验;特别优秀者,条件可适当 放宽。

(三)对公客户经理 岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积 极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营, 完善绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案,拓 展我行各类资产、负债和中间业务产品,积极做好新产品推广工 作,增加客户对我行的综合贡献,严格执行我行各类风险防控和 合规经营政策等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 2 年及以上经济金融相关岗位工作经验;熟悉银行信贷相关知 识和金融产品;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力; 特别优秀者,条件可适当放宽。

(四)零售理财经理 岗位职责:了解并有效识别客户的金融需求,制订和落实满 足客户需求的金融服务方案;有效梳理并不断挖掘客户的潜在需 求,跟进和调整金融服务方案,深化客户关系;销售我行及第三 方理财产品,交叉销售其他产品,管理并拓展个人客户的金融资 产,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务, 满足客户需求等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 2 年及以上经济金融相关岗位工作经验;熟悉个人金融产品和 5 相关政策法规;具备良好的沟通能力和亲和力;特别优秀者,条 件可适当放宽。

(五)产品经理岗 岗位职责:开展区域市场需求分析,制定相关产品发展计划、 管理办法、操作规程;负责产品的市场推动,开展对分行营销人 员的营销指导、培训推广;根据分行重点目标客户群或关键客户 需求设计营销解决方案,支持分行营销人员进行产品销售,并跟 踪业务进展,提供专业服务;确保分行产品的规范运作,配合相 关部门对各类风险进行检查监督等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 2 年及以上金融机构相关岗位工作经验;具有敏锐的市场判 断、较强的综合分析能力,有良好的沟通协调、文字表达能力; 具有良好的团队合作及创新意识;特别优秀者,条件可适当放宽。

(六)风险经理岗 岗位职责:负责客户经理贷前调查、贷后检查的平行作业; 负责授信业务审查审批;承担所在机构的综合风险管理职责;履 行总分行、监管部门等风险政策、制度和管理要求的传导、落实 的执行之责,负责监控、分析分支机构信贷业务的总体风险水平; 研究制定区域信贷业务管理政策和策略等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 2 年及以上金融机构授信审查或信贷相关工作经历;熟悉企业 财务分析,思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市 场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能 力;特别优秀者,条件可适当放宽。

(七)信息科技岗 岗位职责:参与业务系统的需求分析、方案设计、系统编码、 系统测试等工作;参与总行产品的业务营销技术支持等工作;负 责辖内信息服务及配套数据方面的规划、设计、建设;根据分行 数据服务需求,开展大数据统计、分析与挖掘、应用和推广等数 据服务工作;负责系统的日常维护管理和性能调优,并提供故障 响应支持等。

应聘条件:年龄 35 周岁以下,计算机等相关专业全日制本 科及以上学历;具有 2 年以上项目研发相关工作经验,金融类项 目研发工作经验者优先考虑;有较好的业务需求分析和技术方案 设计能力;特别优秀者,条件可适当放宽。

(八)综合柜员岗 岗位职责:按总分行相关规定,做好柜面 6S 管理,为客户 提供高效、优质的服务;按有关制度规定,负责我行柜面账户管 理、支付结算等核算操作;按照运营操作规程要求,在业务办理 过程中把控及防范运营操作风险等。

应聘条件:年龄 30 周岁以下,全日制本科及以上学历;具 有 2 年及以上商业银行柜面工作经验;具有良好的沟通能力和亲 和力;特别优秀者,条件可适当放宽。

 

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